职责描述:
1.优化招聘流程,开发招聘渠道,对需求岗位进行招聘,保证人才及时到岗
2.负责建立和完善公司关于人事,薪酬,考核等管理制度及工作流程
3.负责管理员工关系,保险福利,考勤管理等工作并办理有关手续
4.负责企业文化建设,组织开展各项活动,如公司集体旅游,生日会,年会等 5.负责部门日常事务的管理监督,本部门工作计划的制定,执行及控制
任职要求:
1.人力资源相关专业大专以上学历,25周岁以上,3年以上人事工作经验
2.具有较强的管理组织能力,规划执行能力,处事圆滑
3.熟悉员工关系管理,擅长团队建设及氛围营造,性格外向,自信,稳重
4.在人才招牌,培训模块有扎实的专业功底及丰富的实践经验
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